Gestión de la Política Pública de la Persona Joven

Plan Nacional de Desarrollo:

En el marco de las prioridades de gobierno se desarrollan acciones en el Sector Social y Lucha contra la Pobreza y en el Sector Cultura, sectores a los cuales pertenece el Consejo de la Persona Joven.

  En el Sector Social y dentro del “Programa de Generación de oportunidades de ingreso, empleo y desarrollo del capital social, para personas en condición de pobreza, vulnerables y en exclusión social” se desarrolla el Programa Alternativas Juveniles.

En el sector cultura y en el marco del Proyecto Desarrollo Cultural Comunitario se impulsar la incorporación de los Comités Cantonales de la Persona Joven que desarrollan proyectos vinculados con el arte y la cultura en el desarrollo cultural comunitario. De igual manera, se promueve la incorporación de las casas de la Juventud en el Programa de creación de una plataforma tecnológica y cultural.

Instancias intersectoriales:

El Consejo de la Persona Joven participa en distintas instancias intersectoriales, las cuales constituyen un espacio de intercambio de políticas, experiencias y coordinación interinstitucional.

Comisión de Prevención de la Violencia y Promoción de la Paz Social; Comisión de Seguimiento del Sistema de Violencia Intrafamiliar, Red de Apoyo a la Población Penal Juvenil; Comisión de Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos; Red Costarricense de Actividad Física y Salud.

Programa Construyendo Alternativas Juveniles

Definición del Problema o necesidad

Obstáculos en el desarrollo de la empleabilidad de las personas jóvenes en desventaja socioeconómica por la falta de formación profesional.

Propósito

Fomentar la atención integral de las personas jóvenes en el desarrollo de su formación profesional para la inserción productiva y promover su participación en el desarrollo nacional.

Objetivo General:

Contribuir con el mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de las personas jóvenes con edades entre los 18 y 25 años, localizadas en el ámbito de acción de las nueve regionales del INA, mediante el acceso a formación y capacitación humana y profesional.

Objetivos Específicos:

• Promover la capacitación y formación profesional de la población joven con edades entre los 18 a 25 años, en condición de desempleo y excluidos del sistema educativo formal.
• Brindar formación humana y orientación vocacional a las personas jóvenes beneficiarias del proyecto Alternativas Juveniles.

• Promover la formación y capacitación profesional del idioma inglés e informática, como ejes transversales, dirigida a las personas jóvenes beneficiarias del proyecto.
• Ofrecer formación y capacitación profesional a las personas beneficiarias del proyecto de acuerdo con sus intereses vocacionales y la oferta formativa del INA

• Beneficiar mediante los programas de bienestar estudiantil a las personas jóvenes del proyecto Alternativas Juveniles.
• Facilitar procesos de intermediación de empleo e inserción laboral a las personas beneficiarias egresadas del proyecto Alternativas Juveniles.

• Ejecutar una estrategia de seguimiento, evaluación y sistematización del proyecto Alternativas Juveniles.

ESTRATEGIA DE INTERVENCION

El Proyecto Alternativas Juveniles, forma parte del las acciones estratégicas de la rectoría del Sector Social para la generación de Ingresos dirigida a las personas jóvenes. La Estrategia de Intervención empleada para ejecutar el proyecto es la siguiente:

Identificación de la Población

El Consejo de la Persona Joven será el encargado de identificar a los y las jóvenes con las características requeridas en el proyecto. Se utilizarán mecanismos de información en medios de comunicación y se activarán redes locales de participación comunal principalmente a través de los Comités Cantonales de la Persona Joven.

Formación Humana

Será impartida por el INA y esta conformada por dos módulos: el primero en el cual el joven explora sus habilidades, sus intereses, se fortalece como ser humano y visualiza un proyecto de vida.

El segundo bloque es el de Formación para el Trabajo y fortalece su actitud para el trabajo como el trabajo en equipo, la comunicación asertiva, presentación personal, gestión de empleo, derechos y deberes de los trabajadores y dos talleres específicos sobre actitudes emprendedoras para estimular iniciativas empresariales. En total se impartirán 12 talleres con una duración total de 40 horas.

Formación Técnica

La formación técnica será impartida por el INA y contempla para toda la población participante en el Programa acciones formativas en el Idioma Inglés y Computación.

Las opciones de formación técnica en oficio se definirán según dos parámetros:

• Las expectativas y orientación vocacional de los y las jóvenes.
• La oferta de acciones formativas disponibles en las Unidades Regionales a través de los Centros de Formación.

Intermediación Laboral

Estará a cargo del área de intermediación laboral del INA. En este proceso los y las jóvenes participantes desarrollarán competencias para fortalecer sus posibilidades de inserción a mercado laboral. Se brindarán servicios de apoyo en técnicas para la búsqueda de empleo, orientación vocacional e información sobre factores de éxito en la inserción y permanencia laboral.

También se brindarán servicios de apoyo y alternativas de capacitación para aquellas personas jóvenes que tengan interés en iniciar una actividad productiva.

Contáctenos

• Teléfono: 257 1130, 257 0891, 248 1362
• Fax: 257 0648
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