Panorama Laboral de las Personas Jóvenes en Costa Rica durante la Pandemia de la Covid-19

Autor(a)

Xiomara López Matamoros

Volumen

8

ISSN

2215 4442

Recepción

04/06/2021

Aprobación

16/07/2021

Resumen

La incorporación en el mercado laboral para las personas jóvenes entre los 15 a 24 años está caracterizada a nivel mundial por altas tasas de desempleo, y Costa Rica no es la excepción, tanto a nivel nacional como internacional existe mucha información al respecto. La covid-19 durante el 2020 impactó profundamente la economía; las medidas de confinamiento y restricción vehicular tomadas por el gobierno, con el fin de controlar la pandemia afectaron el mercado de trabajo. Para efectos de este estudio se busca identificar y caracterizar como estos cambios afectaron la participación de las personas jóvenes de 15 a 35 años en el mercado laboral. Se utilizarán los datos de la Encuesta Continua de Empleo 2019-2020, elaborados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). El comportamiento de los principales indicadores laborales ha sido similar para hombres y mujeres en todos los grupos de edad, se observa disminución en la ocupación y, aumento del desempleo o desocupación, las diferencias se reflejan en la magnitud de la afectación o cambios en las variaciones. En general, las condiciones actuales que enfrentan las personas jóvenes son adversas, dado que el mercado laboral no les ofrece suficientes puestos de trabajo, y la recuperación económica se proyecta muy lenta luego de la pandemia. Además, las personas jóvenes de 15 a 24 años están en desventaja respecto a sus “pares” de 25 a 35 años, ya que tienen una menor participación en el mercado laboral, altas tasas de desempleo, y los que tienen un nivel educativo más bajo son los más vulnerables.

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